Em reunião marcada por discussões, os funcionários públicos da Prefeitura de São Sebastião acabaram aceitando a contraproposta de reajuste salarial, na noite de quarta-feira (15), por 66 votos favoráveis contra 49 contrários.

O acordo estabelece a reposição da inflação acumulada nos últimos 12 meses aplicada aos salários. Além do ajuste no vencimento base, a categoria garantiu um aumento de 5% no vale-refeição e de 10% no vale-alimentação.

A aprovação encerra o período de negociações diretas sobre os índices gerais de 2026, embora o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) prometa manter frentes de trabalho para pautas específicas.

A campanha salarial deste ano contou com forte mobilização popular, incluindo uma paralisação e manifestação pelas ruas do centro de São Sebastião no dia 10 de abril. Os trabalhadores reivindicavam a correção de distorções salariais e a extensão de benefícios a todos os cargos. Após a manifestação, uma reunião com o prefeito no dia 13 resultou nos termos que foram finalmente validados pelo funcionalismo nesta semana.

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Votos dos servidores

A votação expôs divergências internas entre o funcionalismo. Servidores das faixas salariais iniciais defenderam o aceite, argumentando que os reajustes nos vales representam um ganho real importante para o sustento familiar.

Já funcionários com jornadas inferiores a seis horas ou posicionados em níveis salariais acima votaram majoritariamente contra, alegando que o índice não recupera perdas de anos anteriores e não contempla quem não recebe os benefícios de alimentação.

A presidente do Sindserv, Angélica Garcia, afirmou durante a assembleia que, embora entenda a importância do avanço para parte da categoria, a entidade seguirá atenta às necessidades de aposentados e grupos que ainda não recuperaram o poder de compra.

O dirigente Anailton Pinheiro reforçou que o sindicato manterá a mobilização por melhores condições de estrutura e saúde mental nas repartições públicas ao longo de todo o ano de 2026.

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