O clima de tensão se instalou entre o funcionalismo público e a Prefeitura de São Sebastião. Em assembleia realizada na última terça-feira (17), os servidores da cidade decidiram cruzar os braços e aprovaram uma paralisação geral agendada para o dia 10 de abril. O estopim foi a ausência de um retorno oficial do Executivo em relação à pauta de reivindicações da campanha salarial de 2026.

O protesto já tem roteiro definido. A concentração dos trabalhadores começará logo nas primeiras horas da manhã, às 6h, em frente à garagem municipal, no bairro Varadouro. De lá, o grupo pretende seguir em marcha até a sede da prefeitura. Durante o ato, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Sebastião (Sindserv) realizará uma nova votação em praça pública para decidir os próximos rumos do movimento grevista.

As queixas dos trabalhadores dizem respeito aos salários não terem sofrido reajuste em 2025, período em que as correções foram aplicadas apenas nos vales. Para este ano, a lista de exigências aprovada em fevereiro inclui um aumento salarial na casa dos 20%, a readequação da base de vencimentos para o patamar de dois salários mínimos federais, além da ampliação do vale-alimentação para todos os níveis e a mudança da data-base para o mês de janeiro.

A presidente do sindicato, Angélica Garcia, destacou a urgência das negociações, apontando o impacto do custo de vida no Litoral Norte no bolso dos trabalhadores. Ela enfatiza que a categoria não tem mais condições de esperar pelas correções e exige a garantia imediata de seus direitos. A entidade sindical ressalta, no entanto, que a greve ainda pode ser cancelada caso a gestão municipal apresente uma contraproposta viável antes da data limite e convoque uma assembleia de emergência.

A prefeitura responde aos servidores

A Prefeitura de São Sebastião se pronunciou sobre o impasse por meio de nota oficial. A gestão informou que o documento contendo as exigências sindicais foi recebido e já está passando por um pente-fino das equipes técnicas e econômicas.

O Executivo argumentou que qualquer concessão de benefícios ou reajustes exige uma avaliação rigorosa do impacto no orçamento da cidade, respeitando estritamente a Lei de Responsabilidade Fiscal para garantir o equilíbrio das contas. A administração municipal reiterou ainda seu compromisso com um diálogo transparente e responsável com os servidores.