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São José dos Campos,01/09/2026

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Inscrições para 260 vagas de aprendiz da Sabesp terminam em 9 de setembro

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Inscrições para 260 vagas de aprendiz da Sabesp terminam em 9 de setembro
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As inscrições para o Programa Aprendiz – Nascente de Talentos 2026 da Sabesp seguem abertas até 9 de setembro. Ao todo, são 260 vagas em 11 municípios paulistas, incluindo 20 oportunidades para a área administrativa em Santos.





As vagas são divididas entre as áreas administrativa e técnica. Os interessados devem realizar a inscrição clicando aqui.





Do total de oportunidades, 192 são para o setor administrativo e 68 para cursos profissionalizantes nas áreas de Química e Saneamento, em parceria com o Senai-SP.









Quem pode se candidatar





Para as vagas administrativas, é necessário:






  • Ter entre 14 e 22 anos completos na data de admissão. Pessoas com deficiência não têm limite de idade;




  • Estar matriculado, cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou a EJA (Educação de Jovens e Adultos).









Para as vagas técnicas, os candidatos devem:






  • Ter entre 18 e 22 anos. Pessoas com deficiência não têm limite de idade;




  • Ter concluído o 1º ano do Ensino Médio ou estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou a EJA.









Salários e benefícios





A remuneração varia de acordo com a jornada semanal:






  • 20 horas semanais: R$ 761,55 por mês;




  • 30 horas semanais: R$ 1.142,33 por mês.









Os aprendizes também terão direito a:






  • Vale-refeição;




  • Vale-transporte;




  • Assistência médica;




  • Seguro contra acidentes pessoais.









O contrato terá duração de 18 meses, com início das atividades previsto para janeiro de 2027.





Ao final do programa, os participantes que cumprirem os requisitos de presença e desempenho nas atividades teóricas e práticas receberão certificado de qualificação profissional do Senai-SP.









Programa Aprendiz





Esta é a segunda edição do Programa Jovem Aprendiz da Sabesp. Na edição de 2025, mais de 11 mil pessoas se inscreveram.





Nesta edição, as vagas foram distribuídas considerando áreas e localidades com maior possibilidade de empregabilidade após a formação. A Sabesp também dará prioridade, inicialmente, a jovens de mais de 50 comunidades localizadas no entorno de suas operações. Caso as vagas não sejam preenchidas, o processo será ampliado para outros públicos.





Após o término do programa, os participantes com melhor desempenho poderão ser considerados para possíveis vagas no quadro de colaboradores da Sabesp.


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